คู่มือการใช้งานระบบไทยทองดีการเกษตร

คู่มือฉบับนี้จัดทำสำหรับระบบบริหารงานพ่นยาโดรน งานภาคสนาม งานลูกค้า ค่าแรงพนักงาน และพอร์ทัลพนักงานของไทยทองดีการเกษตร โดยอธิบายตั้งแต่เริ่มเข้าสู่ระบบจนถึงการใช้งานประจำวันอย่างละเอียด

ชื่อผู้ใช้ Admin เริ่มต้น: admin
รหัสผ่านเริ่มต้น: tdk445566
เหมาะสำหรับ: ผู้ดูแลระบบ, หัวหน้าทีม, พนักงานภาคสนาม

1. ภาพรวมระบบ

ระบบนี้ออกแบบมาเพื่อให้ไทยทองดีการเกษตรสามารถบริหารงานบริการภาคสนามได้ในที่เดียว ไม่ว่าจะเป็นงานพ่นยาโดรน งานติดตั้ง งานลูกค้า การจัดทีมงาน การคิดค่าแรง และการติดตามงานของพนักงาน

ฝั่ง Admin ใช้สำหรับดูภาพรวมทั้งหมดของร้าน จัดการสินค้า งานลูกค้า พนักงาน ค่าแรง ปฏิทินงาน และตั้งค่าระบบ
ฝั่งพอร์ทัลพนักงาน ใช้ให้พนักงานดูงานของตัวเอง ดูคิวงาน ดูสรุปรายได้ และบันทึกคอมเมนต์หน้างาน
หน้าเว็บไซต์ ใช้แสดงข้อมูลร้าน สินค้าและบริการ ผลงาน และรับลีดลูกค้าจากหน้าเว็บ
หลักการสำคัญของระบบนี้

ระบบนี้ไม่มีคอมมิชชั่นจากการขายสินค้า แต่มีเฉพาะค่าแรงหรือค่าออกงานของพนักงานที่ไปหน้างานจริง โดยสามารถกำหนดรูปแบบการจ่ายให้แตกต่างกันได้รายคน

2. เริ่มต้นใช้งาน

1

เปิดหน้า Admin

เข้าไปที่ admin.html หรือเปิดจาก URL ของระบบ เช่น https://testdrive.tdkkaset.com/admin.html

2

เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีแอดมิน

ใช้ชื่อผู้ใช้ admin และรหัสผ่านเริ่มต้น tdk445566 จากนั้นระบบจะพาเข้าสู่หน้า Dashboard

3

ตรวจข้อมูลร้านและพนักงานก่อน

แนะนำให้เข้าเมนู ตั้งค่า เพื่อตรวจข้อมูลร้าน รูปแบบการจ่ายของพนักงาน และสิทธิ์แอดมินก่อนใช้งานจริง

4

เริ่มรับงานและจัดทีม

งานจะไหลตามขั้นตอนทั่วไปคือ รับลีด → สร้างออเดอร์ → จัดทีม → ระบุวันงาน → ปิดงาน → จ่ายค่าแรง

3. การเข้าสู่ระบบ

แท็บ Admin ใช้สำหรับเจ้าของร้านหรือผู้ดูแลระบบ ดูและแก้ไขข้อมูลทุกส่วนของระบบได้
แท็บ สมาชิก ใช้สำหรับพนักงานดูงานของตัวเอง ดูรายได้ และอัปเดตคอมเมนต์หน้างาน
ประเภทบัญชี ชื่อเข้าใช้ รหัสผ่านเริ่มต้น หมายเหตุ
Admin admin tdk445566 ใช้ดูแลระบบทั้งหมด ควรเปลี่ยนรหัสผ่านหลังเริ่มใช้งานจริง
สมาชิกตัวอย่าง MB001 - MB005 1234 ใช้ทดสอบพอร์ทัลพนักงานและรูปแบบการจ่าย
ข้อควรระวัง

หากกรอกรหัสผ่านผิดหลายครั้ง ระบบอาจล็อกชั่วคราว สามารถปลดล็อกได้จากเมนู ตั้งค่า → บัญชีที่ถูกล็อกชั่วคราว

4. เมนูหลักฝั่ง Admin

แถบเมนูทางซ้ายคือศูนย์ควบคุมของระบบ ทุกเมนูมีหน้าที่แตกต่างกันดังนี้

เมนู ใช้ทำอะไร ใช้งานเมื่อไร
Dashboard ดูภาพรวมออเดอร์ รายได้ พนักงาน และค่าแรง ใช้เปิดดูภาพรวมทุกวัน
โปรโมชั่น สร้างและแก้ไขคูปองหรือส่วนลด ใช้เมื่อมีโปรโมชันตามฤดูกาลหรือแคมเปญ
สินค้า จัดการรายการสินค้าและบริการที่แสดงบนหน้าเว็บ ใช้เมื่อราคา รายละเอียด หรือบริการเปลี่ยน
ผลงานภาคสนาม เพิ่มรูปผลงานและรีวิวจากลูกค้า ใช้หลังจบงานจริงเพื่อเพิ่มความน่าเชื่อถือ
พนักงาน เพิ่ม แก้ไข ล็อก หรือลบพนักงาน ใช้เมื่อมีการเข้าออกหรือปรับทีม
ค่าแรงพ่นยา ดูรายการค่าแรงรายงาน สรุปรายเดือน จ่ายเงิน และปลดล็อกแก้ไข ใช้ตอนปิดงานและตอนเคลียร์รอบจ่าย
ปฏิทินงานพ่นยา ดูคิวงานรายวัน รายเดือน และแก้วัน/เวลา ใช้จัดตารางและตรวจทีมออกงาน
ออเดอร์ ตรวจสถานะงาน ผูกทีม ปิดงาน อัปโหลดสลิป หรือจัดเอกสาร ใช้ตั้งแต่เริ่มงานจนจบงาน
ลีดลูกค้า จัดการลูกค้าที่มาจากหน้าเว็บและมอบหมายให้ทีม ใช้ทุกครั้งที่มีลูกค้าใหม่เข้ามา
ลูกค้า ดูประวัติลูกค้ารวมจากหลายออเดอร์ ใช้ตรวจข้อมูลย้อนหลัง
ตั้งค่า แก้ข้อมูลร้าน บัญชีแอดมิน ค่าแรง สำรองข้อมูล และ Factory Reset ใช้ตอนตั้งระบบและดูแลระยะยาว

5. การจัดการพนักงาน

5.1 เพิ่มหรือแก้ไขพนักงาน

  1. เข้าเมนู พนักงาน
  2. กดปุ่ม + เพิ่มพนักงาน หรือกด แก้ไข ที่รายการเดิม
  3. กรอกชื่อ รหัสพนักงาน เบอร์โทร ระดับ และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
  4. บันทึกข้อมูล จากนั้นพนักงานจะถูกนำไปใช้ในเมนูจัดทีมและค่าแรงได้ทันที

5.2 ระดับพนักงาน

ผู้จัดการ เหมาะกับผู้ดูแลภาพรวม หรือหัวหน้าฝ่ายภาคสนาม
หัวหน้าทีม เหมาะกับผู้ควบคุมทีมหน้างานและประสานงานลูกค้า
พนักงานภาคสนาม เหมาะกับนักบินโดรนและผู้ช่วยหน้างาน

5.3 ล็อก / ปลดล็อกพนักงาน

ในตารางพนักงานจะมีสถานะล็อก เพื่อใช้ปิดการเข้าระบบของบางคนชั่วคราวโดยไม่ต้องลบข้อมูลออกจากระบบ

6. ระบบค่าแรงและรอบจ่าย

ระบบนี้รองรับรูปแบบการจ่าย 3 แบบ เพื่อให้เหมาะกับการทำงานจริงของร้าน

รูปแบบการจ่าย ความหมาย ระบบจะคำนวณอย่างไร
รายจ๊อบ รับตามงานที่ออกไปทำจริง ทุกครั้งที่ปิดงาน ระบบจะสร้างค่าแรงจาก ค่าแรงรายจ๊อบ
รายเดือน มีเงินเดือนประจำ และอาจมีค่าออกงานเพิ่ม สรุปรายเดือนจะแสดงฐานเงินเดือน และรวมค่าออกงานจากแต่ละงานในเดือนนั้น
พนักงานประจำ ไม่มีค่าแรงรายจ๊อบ แต่ถ้าออกงานสามารถมีค่าออกงานได้ ระบบจะไม่ดึงค่าแรงรายจ๊อบ แต่จะใช้ค่า ค่าออกงาน ต่อครั้งเมื่อมีงาน

6.1 ตั้งค่าค่าแรงในหน้า ตั้งค่า

  1. เข้าเมนู ตั้งค่า
  2. ดูบล็อก ค่าแรงตั้งต้นพนักงาน
  3. กำหนดให้แต่ละคนว่าเป็น รายจ๊อบ รายเดือน หรือ พนักงานประจำ
  4. ใส่ตัวเลขในช่อง ค่าแรงรายจ๊อบ เงินเดือน/เดือน และ ค่าออกงาน ตามความเหมาะสม
  5. กด บันทึกค่าแรงพนักงาน

6.2 ตอนปิดงาน ระบบทำอะไรบ้าง

1
ระบบดึงรายชื่อพนักงานจากทีมงานของออเดอร์
2
ระบบเติมค่าแรงให้อัตโนมัติตามรูปแบบการจ่ายของแต่ละคน
3
แอดมินสามารถแก้จำนวนเงินก่อนกดยืนยันเสร็จสิ้นได้
4
เมื่อยืนยันแล้ว รายการค่าแรงจะไปแสดงในแท็บค่าแรงและพอร์ทัลพนักงาน

6.3 เมื่อต้องจ่ายค่าแรง

  1. เข้าเมนู ค่าแรงพ่นยา
  2. ดูรายการค้างจ่ายทีละคน หรือดูตาราง สรุปค่าแรงรายเดือน
  3. ถ้าถูกต้องแล้วกด จ่ายให้คนนี้
  4. เมื่อจ่ายแล้ว รายการนั้นจะถูกล็อกอัตโนมัติ

6.4 ถ้าจ่ายไปแล้วแต่ต้องแก้ไข

ระบบออกแบบให้รายการที่จ่ายแล้วแก้ไขไม่ได้ทันที เพื่อกันการแก้ตัวเลขย้อนหลังโดยไม่ตั้งใจ แต่แอดมินสามารถปลดล็อกได้

  1. เข้าเมนู ค่าแรงพ่นยา
  2. กด ปลดล็อกเพื่อแก้ไข ที่รายการนั้น
  3. ระบบจะยกเลิกสถานะจ่ายแล้วชั่วคราว
  4. แก้จำนวนเงินหรือคำอธิบายตามจริง
  5. บันทึกใหม่ และถ้าต้องการก็จ่ายซ้ำอีกครั้ง
ผลของการปลดล็อก

เมื่อปลดล็อกรายการที่เคยจ่ายแล้ว สรุปรายเดือนของพนักงานคนนั้นจะคำนวณใหม่ทันที จึงควรทำโดยผู้มีสิทธิ์เท่านั้น

7. ปฏิทินงานพ่นยา

เมนู ปฏิทินงานพ่นยา ใช้ดูว่าวันไหนใครไปงานอะไร ที่ไหน และเวลาเท่าไร

  1. เข้าเมนู ปฏิทินงานพ่นยา
  2. เลื่อนดูเดือนก่อนหรือเดือนถัดไปได้จากปุ่มด้านบน
  3. คลิกดูแต่ละงานในปฏิทินเพื่อเห็นลูกค้า สถานที่ งาน และทีมงาน
  4. แก้ วันที่ หรือ เวลา ได้จากในกล่องงานโดยตรง
ประโยชน์ของเมนูนี้

ช่วยให้ทีมเห็นคิวรวมของทั้งร้าน ลดปัญหานัดชนกัน และใช้ตรวจได้ว่าพนักงานคนไหนถูกจัดไว้ในงานใดบ้าง

8. งานออเดอร์และปิดงาน

8.1 การจัดทีมให้แต่ละออเดอร์

  1. เข้าเมนู ออเดอร์
  2. เปิดออเดอร์ที่ต้องการ
  3. ใช้คำสั่งจัดทีมงานเพื่อเพิ่มพนักงานเข้าทีม
  4. เมื่อออเดอร์ปิดงานแล้ว ค่าแรงจะอิงจากทีมที่ผูกอยู่ ณ เวลาปิดงาน

8.2 การปิดงาน

  1. เปลี่ยนสถานะออเดอร์เป็น เสร็จสิ้น
  2. ระบบจะเปิดหน้าสรุปค่าแรงก่อนปิดงาน
  3. กดโหลดรายชื่อพนักงาน และตรวจตัวเลขให้ครบ
  4. ถ้าถูกต้อง กดยืนยันเสร็จสิ้น

8.3 เอกสารหน้างาน / รับมอบ

สำหรับงานที่ต้องมีเอกสารหน้างาน ระบบรองรับการบันทึกรูปหน้างาน ลายเซ็น และข้อมูลส่งมอบจากออเดอร์ได้ด้วย

9. ลีดลูกค้าและการติดตาม

เมนูนี้ใช้จัดการลูกค้าที่กรอกเข้ามาจากหน้าเว็บหรือแหล่งอื่น ๆ

Broadcast ปล่อยให้ฝ่ายขายหรือทีมที่เกี่ยวข้องเห็นร่วมกัน
Assign รายบุคคล ระบุเลยว่าลีดนี้เป็นของพนักงานคนไหน
  1. เปิดเมนู ลีดลูกค้า
  2. ตรวจชื่อลูกค้า บริการที่สนใจ และข้อมูลเพิ่มเติม
  3. เลือกว่าจะ Broadcast หรือ Assign รายคน
  4. เมื่อลีดพร้อมขายต่อ สามารถย้ายเป็นออเดอร์ได้จากเมนูนี้

10. พอร์ทัลพนักงาน

เมื่อพนักงานล็อกอินด้วยรหัสสมาชิก ระบบจะเปิดพอร์ทัลที่แสดงเฉพาะข้อมูลของคนนั้น

ส่วนในพอร์ทัล ใช้ทำอะไร
สรุปรายได้รายเดือน ดูยอดรวมของเดือนปัจจุบัน ฐานเงินเดือน ค่าออกงาน ยอดรับแล้ว และยอดค้างจ่าย
งานลูกค้าที่ต้องติดตาม ดูเคสลีดที่ได้รับมอบหมายหรือ broadcast มายังตนเอง
ตารางงานพ่นยาของฉัน ดูคิวงานที่ระบุวันและเวลาของตัวเอง
ออเดอร์ที่ฉันรับผิดชอบ ดูงานที่ถูกผูกกับตนเอง พร้อมค่าแรงของแต่ละงาน และคอมเมนต์หน้างาน
สิ่งที่พนักงานควรรู้

ถ้าแอดมินแก้ค่าแรง ปลดล็อกรายการ หรือจ่ายเงินแล้ว พอร์ทัลของพนักงานจะสะท้อนยอดใหม่ตามข้อมูลล่าสุดของระบบ

11. สำรองข้อมูลและรีเซ็ต

11.1 Backup Data

  1. เข้าเมนู ตั้งค่า
  2. กด Backup Data
  3. ระบบจะดาวน์โหลดไฟล์ JSON เก็บไว้

11.2 Restore Data

  1. เข้าเมนู ตั้งค่า
  2. กด Restore Data
  3. เลือกไฟล์สำรองที่ต้องการกู้คืน

11.3 Factory Reset

คำสั่งนี้ใช้คืนระบบเป็นข้อมูลตั้งต้นพร้อมใช้งาน และกดได้เพียงครั้งเดียวเท่านั้น

ควรใช้เมื่อไร

ใช้เฉพาะกรณีต้องการเริ่มข้อมูลใหม่ทั้งระบบจริง ๆ เพราะหลังใช้งาน ปุ่มจะหายไป และข้อมูลเดิมจะถูกแทนที่

12. ลำดับงานที่แนะนำ

1
ตั้งค่าข้อมูลร้านและตรวจรูปแบบการจ่ายของพนักงานก่อนเริ่มใช้จริง
2
รับลีดเข้าระบบ แล้วมอบหมายหรือ Broadcast ให้ทีมที่เกี่ยวข้อง
3
เมื่อลูกค้าตกลง ให้สร้างออเดอร์และจัดทีมงานให้ครบ
4
ระบุวันและเวลาในปฏิทิน เพื่อให้ทุกคนเห็นตรงกัน
5
หลังจบงาน ให้ปิดงานและตรวจค่าแรงก่อนยืนยัน
6
เข้าแท็บค่าแรงเพื่อจ่ายเงินจริง และตรวจสรุปรายเดือน

13. วิธีแก้ปัญหาเบื้องต้น

13.1 เข้า Admin ไม่ได้

  • ตรวจว่าชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านถูกต้อง
  • ลองรีเฟรชหน้าเว็บ 1 ครั้ง
  • ถ้าระบบแจ้งล็อกบัญชี ให้ใช้เมนูปลดล็อกจากแอดมินอีกบัญชี

13.2 ค่าแรงไม่ขึ้นในพอร์ทัลพนักงาน

  • ตรวจว่าออเดอร์ถูกปิดงานเป็น เสร็จสิ้น แล้วหรือยัง
  • ตรวจว่าพนักงานคนนั้นถูกผูกอยู่ในทีมของออเดอร์หรือไม่
  • ตรวจว่าแอดมินได้บันทึกค่าแรงแล้วหรือยัง

13.3 ตัวเลขสรุปรายเดือนดูไม่ตรง

  • ตรวจว่ามีรายการที่ถูกปลดล็อกเพื่อแก้ไขอยู่หรือไม่
  • ดูรูปแบบการจ่ายของพนักงานคนนั้นในหน้า ตั้งค่า
  • ตรวจเดือนของออเดอร์จากวันปฏิบัติงานหรือวันนัดงาน

13.4 หน้าเว็บหรือ API ขึ้นผิดปกติ

  • ตรวจการเชื่อมต่อฐานข้อมูล
  • ตรวจค่าใน db_config.php
  • ดู error_log ของโฮสถ้ามี HTTP 500

14. เช็กลิสต์ก่อนใช้งานจริง

  • เปลี่ยนรหัสผ่านแอดมินเริ่มต้นแล้ว
  • ตรวจข้อมูลร้าน เบอร์โทร LINE และที่อยู่แล้ว
  • ตรวจพนักงานแต่ละคนว่ารูปแบบการจ่ายถูกต้องแล้ว
  • ทดสอบสร้างออเดอร์อย่างน้อย 1 งาน
  • ทดสอบจัดทีม ปิดงาน และจ่ายค่าแรงครบ flow
  • ทดสอบล็อกอินพนักงานอย่างน้อย 1 คน
  • ทดลอง Backup Data เก็บไว้ก่อนเริ่มใช้งานจริง
แนะนำเพิ่มเติม

หากเริ่มใช้งานจริงแล้ว ควรตั้งนิสัยให้สำรองข้อมูลเป็นประจำ เช่น สัปดาห์ละ 1 ครั้ง หรือก่อนอัปเดตระบบทุกครั้ง